Sie arbeiten am härtesten. Zweifeln am stärksten. Kritisieren sich am schärfsten.
Frauen in Führung bewegen sich in einem absurden Erwartungsdreieck. Ich helfe ihnen, die Muster zu erkennen und zu verändern, die sie von innen bremsen – und ihre volle Führungsstärke zu entfalten.
Überblick
Inner Leadership Force
'Bitte klar, aber nicht zu hart. Empathisch, aber nicht zu weich. Durchsetzungsstark, aber bloß nicht unangenehm.' Wer als Frau in Führung arbeitet, kennt dieses Erwartungsdreieck. Es ist real, es ist erschöpfend – und es hinterlässt Spuren.
Was ich in über 15 Jahren und hunderten von Coachings, Workshops und Beratungsgesprächen immer wieder beobachte: Frauen in Führung kämpfen häufig nicht nur gegen äußere Hürden, sondern auch gegen innere Sabotageprogramme. Sie zweifeln mehr an sich, obwohl sie kompetenter sind. Sie arbeiten härter, weil sie glauben, beweisen zu müssen, dass sie es können.
Ich kenne diese Muster – auch aus eigener Erfahrung. Mein größter Hebel war und ist die Transformation negativer Glaubenssätze. Genau dafür habe ich das Inner Leadership Force System entwickelt. Es ist die Quintessenz aus 15 Jahren Praxiserfahrung – und es geht tiefer als jedes klassische Führungskräftetraining.
Was das Inner Leadership Force System besonders macht
Was das Inner Leadership Force System besonders macht
Die meisten Persönlichkeitstests sagen Dir: 'So tickst Du.' Das Inner Leadership Force System sagt Dir etwas anderes: Welche unbewussten Muster steuern Deine Führung – im Stress, in Konflikten, in Entscheidungssituationen? Und wie transformierst Du sie?
Das System basiert nicht auf Management-Theorien, die für Männer entwickelt wurden. Es basiert auf der Realität von Frauen in Führung – auf dem, was ich in der Praxis immer wieder beobachte, und auf dem, was wirklich wirkt. Es analysiert acht Führungsdimensionen: Führung, Kommunikation, Entscheidungsverhalten, Konfliktfähigkeit, Beziehungsmanagement, Selbstführung, Umgang mit Energie und Resilienz. Und es zeigt nicht nur, wo Du stehst – sondern wie Du dahin kommst, wo Du sein willst.
Von der ersten Erkenntnis zur echten Veränderung
Drei aufeinander aufbauende Angebote
Echte Entwicklung passiert nicht in einem einzigen Moment. Sie braucht Erkenntnis, Tiefe und Begleitung. Deshalb habe ich drei aufeinander aufbauende Angebote entwickelt – vom ersten Einblick bis zur dauerhaften Transformation.
ILF Insight – Kostenloser Einstieg
Der psychometrische Online-Test für Frauen in Führung. In 10 Minuten wird sichtbar, welcher der 5 Inner Leadership Archetypen aktuell die eigene Führung prägt – und welche unsichtbaren Muster im Hintergrund wirken. Kein generischer Persönlichkeitstest, sondern ein Transformationsmodell, das die hinderlichen Autopilot-Muster weiblicher Führungskräfte sichtbar macht.
ILF Deep Dive
97 sorgfältig entwickelte Fragen analysieren die eigene Führung in 8 Dimensionen – präzise, tiefgehend und hochindividuell. Das Ergebnis ist ein 45-55-seitiger persönlicher Report, der weit über eine klassische Auswertung hinausgeht. Er enthält konkrete Reflexionsfragen, Entwicklungsschritte und einen persönlichen Transformationsplan. Kein Bericht zum Ablegen – sondern ein echtes Selbst-Coaching-Tool, das aktiv durch den eigenen Entwicklungsprozess führt. Ich habe über 1.600 Textbausteine entwickelt, damit jeder Report so persönlich ist wie die Frau, die ihn liest.
ILF Programm
Das sechsmonatige Online-Programm für Frauen, die ihre innere Führungsstärke gezielt und nachhaltig entwickeln wollen. Es verbindet Coaching und Weiterbildung – aufbauend auf den individuellen Erkenntnissen aus dem Assessment. Ich begleite Frauen dabei, ihre Muster zu verstehen, zu verändern und als Führungskraft, im Team und in der Organisation wirklich zu wirken. Ein Gewinn für sie selbst, ihre Teams und ihre Organisation.
Für Unternehmen
Inner Leadership Force für Ihr Unternehmen
Fast die Hälfte aller Erwerbstätigen in Deutschland sind Frauen – aber nur knapp 29 Prozent der Führungspositionen sind weiblich besetzt. Damit liegt Deutschland deutlich unter dem EU-Durchschnitt von 35 Prozent. Führende Unternehmen wie Henkel, L'Oréal oder Santander investieren deshalb gezielt in Female Empowerment Programme – weil sie verstanden haben, dass die Stärkung von Frauen in Führung kein Nice-to-have ist, sondern ein strategischer Wettbewerbsvorteil.
Das Inner Leadership Force System biete ich auch als Inhouse-Angebot an – als eigenständiges Format oder als Teil Ihres Female Empowerment Programms:
Jetzt entdecken
Inhouse-Formate
Alle Formate sind individuell auf Ihre Organisation zugeschnitten und können miteinander kombiniert werden. Auch in englischer Sprache. Sprechen Sie mich an – ich freue mich auf das Gespräch.
Assessment
Das psychometrische Inner Leadership Force Assessment analysiert die Führung Ihrer weiblichen Führungskräfte in 8 Dimensionen – präzise, tiefgehend und hochindividuell. Das Ergebnis ist ein persönlicher Report, der weit über eine klassische Auswertung hinausgeht: ein echtes Selbst-Coaching-Tool, das aktiv durch den eigenen Entwicklungsprozess führt.
Impulsvortrag
Inspirierend, provokant und praxisnah. Als Einstieg oder Ergänzung für Ihr internes Female Leadership Programm – für Führungskräfte-Events, Konferenzen und interne Veranstaltungen. Mit konkreten Erkenntnissen, die hängenbleiben.
Eintägiger Workshop
Ein intensiver Workshop, der Teilnehmerinnen dabei begleitet, ihre eigenen Führungsmuster zu erkennen und erste konkrete Schritte zur Veränderung zu gehen. Mit Tiefgang, Selbstreflexion und sofort anwendbaren Erkenntnissen für den Führungsalltag.
Der erste Schritt kostet nichts – außer 10 Minuten.
Starten Sie mit dem kostenlosen Inner Leadership Force Insight
Noch unsicher, ob das der richtige Weg für Sie ist? Sprechen Sie mich an – ich beantworte Ihre Fragen gerne persönlich.
- Kostenloser Einstieg in 10 Minuten
- Persönliche Beratung
- Vertraulich und unverbindlich